» » Искать работу нужно правильно

Искать работу нужно правильно

Опубликовано:
Просмотров: 676

 Люди, которые сегодня ищут работу, могут найти множество информации о правилах написания резюме и поведения при собеседовании. Но информацию о правильной организации процесса поиска работы найти непросто. Правильно организованный поиск работы очень важен, так как именно это поможет провести поиск максимально быстро и эффективно. Тогда вы сможете найти такую работу, которая обеспечит материальное благополучие, карьерный рост и моральное удовлетворение.

 Первый этап поиска работы начинается с постановки задачи. Затем нужно определиться, какая именно работа вас устроит и сколько вы хотите зарабатывать (Например, можно выбрать Анстер зоомагазин в Екатеринбурге). Определяясь с уровнем желаемой зарплаты, вы должны требовать не больше, чем в среднем получают специалисты этого профиля, иначе вас могут просто не выбрать. При отправке резюме, вы должны убедиться, что ваши умения и уровень знаний отвечают предъявляемым требованиям. Верно определенная задача – залог ускорения самого процесса поиска и 50% успеха в поисках работы.

 Следующим этапом нужно определиться с вопросом «Где искать?» . Для поиска работы нужно использовать все доступные информационные носители, относящиеся к месту поиска. Если нужна работа в определенном городе, можно использовать рейтинговые или местные job-порталы; сайты компаний, в которых могут нуждаться в ваших услугах; печатные издания с объявлениями о работе; рекрутинговые агентства, занимающиеся поиском вакансий; профессиональные комьюнити, на которых можно узнать самые свежие новости на рынке труда.

 Третий этап при поиске работы – это отправка резюме. Сегодня наиболее популярно резюме на информационных носителях, которое можно отправить по электронной почте. В резюме необходимо указать: персональные данные о себе; профессиональные навыки, которыми вы владеете; личные достижения на предыдущих должностях; фотография, где вы обязательно сфотографированы на нейтральном фоне. К составлению резюме нужно подойти максимально ответственно, так как это документ по которому будут определять, насколько вы подходите фирме.

 Не последнюю роль в выборе между кандидатами с одинаковой квалификацией будут играть ваши личностные качества, определяемые при личной встрече с работодателем: вести себя следует естественно и быть честным. Если будут неудачи, то их следует воспринимать не как трагедию, а как опыт, помогающий вам в продолжении поиска подходящей работы.

Комментировать